Kvinnor friskare i mansdominerande företag
Inte är det alltid som jag skriver ovan - det finns säkert kvinnligt dominerande arbetsplatser som är jättetrevligt, lika väl som det finns manligt dominerande arbetsplatser som är rent ut sagt för j-vliga. Trakasserier finns det på bägge typerna av arbetsplaster, säkerligen. I mitt fall har jag bara upplevt/genomlevt trakasserier på kvinnodominerande arbetsplatser. Kanske just därför upplever jag att just jag trivs bättre på mansdominerade företag. Idag jobbar jag ju i en sådan bransch och trivs jättebra; och har med andra ord inte upplevt någon form av trakasserier (vilket jag nu minns att under min första dag hösten 2002 under introduktion med dåvarande chefen fick information att om någon beter sig illa mot mig så är det inte att acceptera - en trygg start helt klart).
Men varför är det så? Är kvinnor elakare än män? Nej, det vill jag inte tro. Jag tror att det är få människor över huvud taget som vill andra illa (av vad orsak låter vi vara osagt), men de som vill just illa sprider ringar på vattnet. Kanske är män som gör illa mer direkta i sitt agerande (slåss) medan kvinnor är mer lömska (sprider rykten).
Jag har börjat läsa i en fantastisk bok "Konsten att vara snäll" av Stefan Einhorn, och kan till min förvåning hålla med honom om att egenskapen "snäll" ofta tycks tolkas som "dum" eller "svag" - men så är det ju inte. Personligen har jag haft vanan att blanda ihop "snäll" med "söt" - dvs säger att någon är söt när de gjort något oväntat snällt. Kanske just för att säga att någon är snäll kan uppfattas fel..? Hädanefter när någon är snäll så ska jag säga just det. Jag läste drygt halva boken under gårdagen (på en härligt sommarvarm balkong) och ser fram emot att läsa andra halvan under dagen (klockan är snart 9 och det är +19 grader på balkongen och väderprognosen lovade Norrland snöblandat regn under helgen - måste varit en annan del av Norrland).
Håller med dina reflektioner vilka liknar mina egna erfarenheter. Sedan tror jag det spelar stor roll hur man är som kvinna också. Tänker här på att fungera i en mansdominerad organisation. Kanske delvis även som grund för varför en del kvinnor har svårare för en? Jag minns flera kvinnor som tyckte männen (en mansdominerad organisation) var väldigt svåra, elaka och respektlösa att ha att göra med. Det ställde mig lite för jag upplevde dem istället "raka och direkta", - med fortsättningen att de fick accepera (och accepterade) lika raka besked tillbaks. Kvinnorna som hade det tufft där kände att man borde tänka lite mer på om man var sårande eller
ej. En man jag känner brukar här tolka det som att "kvinnor ljuger hellre". Ja, det är verkligen inte enkelt. Nog måste det gå att kunna tala direkt med varandra utan att vara allt för burdus, - eller undvikande? Mobbing finns sedan i alla former och där är den som sker så att man inte kan försvara sig värst av dem alla. :/
